| 特別研修 スポット研修 |
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| キャリア・アダプタビリティ研修 |
| 目標 |
・自分を客観的に知ることで、自分らしい強みを発見し、経験の積み重ねを自分のキャリアとして前向きに捉えられるようになる。
・自らのキャリアと組織が求めるキャリアがともに満たされる在り方のヒントを知る
・社会情勢に適応できるコツを身に付け、将来にわたり充実したキャリアを形成していけるようになる |
| 向上能力 |
自己管理 |
| 対象 |
令和２年度に30〜34歳になる職員 |
| 研修日程 |
1/18（月） |
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日数 |
1日 |
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時間 |
6:30 |
| 実施科目 |
科 目 名 |
時間数 |
科 目 内 容 |
方 法 |
| キャリア・アダプタビリティ |
6:30 |
・キャリアの振り返りと自己分析
・環境理解の視点を持つ
・キャリア開発プランの作成
・自己啓発（成長の具体的プロセス）の作成
・個人と環境の相互作用 |
講 義
討 議 |
| 講師 |
ＪＵＮＯ 柴田朋子 |
| 修了人員 |
38人 |
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| 参加した研修生の声 |
・キャリアは意図的につくるものというイメージだったが、偶発的なキャリアが自分を作り上げているということが勉強になった。
・自分には専門分野が何もないと焦っていたが、ポータブルスキルを挙げてみると成長していることが確認でき、自信につながった。
・講師が自治体経験者だったので、納得し、よく理解できる話だった。
・グループワークがとても参考になったので、もっと時間があるとよかった。 |
感想用紙集計
（※５段階評価中「５」又は「４」と回答した人の割合） |
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| 講義の内容が理解できた。 |
97% |
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| 今後の業務に役立つ内容だった。 |
97% |
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